1. コンサル業界の特徴
コンサルティング業界は「戦略系」「総合系」「IT系」「専門特化型」などに大別されます。
戦略系：経営戦略・M&A・新規事業立案に強み。外資系に多い。 総合系：幅広い業界・機能に対応し、国内大手ファームや監査法人系が中心。 IT系：システム導入やDX推進を中心に支援。SIer出身者も多い。 専門特化型：医療・金融・人事など特定分野に特化。
転職を検討する際は、自身のバックグラウンドと適合する分野を把握することが重要です。
2. コンサル転職に求められるスキル
コンサルティングファームが重視するのは以下のスキルです。
論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題解決力（課題設定、仮説検証、提案力） コミュニケーション力（クライアントとの折衝・資料作成） データ分析力（Excel、SQL、統計解析など） 語学力（特に外資系では英語必須の場合が多い）
3. 転職活動の流れ
情報収集：業界研究・求人調査 自己分析：強みやキャリアの整理 応募書類作成：戦略的な職務経歴書・志望動機 ケース面接対策：市場分析や戦略立案の演習 面接：ケース・フィット面接を経て内定
4. 転職市場の動向（2025年時点）
DX需要や海外進出支援により若手・即戦力人材の採用は活発。 戦略系・総合系はMBA・海外経験者を優遇する傾向が続く。 ITコンサル・業務コンサルはエンジニアや事業会社出身者が転職しやすい状況。 働き方改革や副業解禁を背景に、コンサル経験を活かしたキャリアの多様化も進展。
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